Slim starten met Het Nieuwe Werken?

Wat doe je als eerste als je ‘s ochtends op je werk komt?

Direct aan de email en verder werken aan de belangrijkste dossiers/ accounts/projecten? Of ben je al zover dat je een dag- of weekplanning maakt of zelfs een persoonlijk of project- dashboard? Kan je op de hoogte blijven van alle veranderingen die voor jou en je team echt belangrijk zijn? Kan je snel samen adequaat reageren en je programma of project optuigen? Je organisatie zonodig helpen een‘mindshift’ door te maken?
Doe je dit in goede balans met je privéleven? Dan ben je wat wij noemen ‘De Nieuwe Kenniswerker’ ofwel een echte ‘Hypershifter’ en willen we je graag vragen om ons te helpen om anderen hierbij te helpen. Ben je nog niet zover maar wel geinteresseerd? Dan willen we graag met je van gedachten wisselen over ‘Het Nieuwe Werken’ en de Hypershifter organisatie. Kijk hier om de beste start met HNW te maken. Welcome to the World of Minds

Wat is HNW?

Wat is Het Nieuwe Werken nu precies? En wat is de oorsprong? Zoveel deskundigen, zoveel definities. Voor ons begint het met de mens en daarbij de werkprocessen waar we samen in werken en de doelen waar we samen voor willen gaan. Het begint met wederzijds begrip en dat kan niet zonder motivatie en houding. Zie ook het artikel: ’Overboord die opgepompte ego’s en werken aan wederzijds begrip‘ of de blog over tijdbenutting i.p.v. tijdmanagement. Ook methodieken en instrumenten kunnen daar goed bij helpen.

Welke instrumenten?

Vooral instrumenten die helpen om informatie te visualiseren. Voordat we een taal leren verwerken we immers al informatie in beelden. De Hypershifters community , waar wij lid van zijn, richt zich op met name op gereedschappen of ‘tooling’ die ideeën en informatie kunnen visualiseren. Vanuit World of Minds richten wij ons net als het Hypershifters Dutch Chapter en de internationale community op het vergroten van de denk en doekracht van personen en teams maar kiezen daarbij een andere invalshoek.

Met en door allen naar een hoger plan?

Wij zijn gespecialiseerd in de inzet van methodieken, trainingen en projecten die helpen om de organisatie naar een hoger plan te tillen. Met als doel om als gehele organisatie ook sneller te kunnen laten inspelen op veranderingen, om een omgeving te creëren waar mensen met plezier naar toe gaan en waar mensen vooral slimmer werken en niet harder. Een van de methoden is de Dynamische Dialoog. Interactief een gezamenlijk vertrekpunt creëeren. We beginnen bij de mens, dan de teams en dan komt de organisatie vanzelf! Daarom ondersteunen wij ook de Hypershifter definitie van Het Nieuwe Werken (werken2.0, het echte werken, anders werken etc.):

~ Meer de juiste dingen doen in minder tijd met meer plezier vanuit rust en balans ~

De vraag is natuurlijk HOE je dat voor elkaar krijgt. Wij denken dat het begint met bewust-zijn. Keuzen maken. Je tijd benutten i.p.v. ‘managen’. Focus en discilpline opbrengen. Tips krijgen voor uitstelgedrag en jezelf motiveren. Verbinden en over afdelingen ‘heen denken’ en meer. Neem contact op via ons interesseformulier en vraag een vrijblijvende afspraak of geef je op voor een Lunchworkshop Het Nieuwe Werken. Tot gauw.

Ook je Whole brain gebruiken? Bekijk hier onze trainingen. Of  bel een van de trainers voor advies.

Written by worldofminds

Posted on januari 28, 2011 at %H:%M

Short Url for this post: http://www.worldofminds.com/het-nieuwe-werken