Veel energie na leerzame bijeenkomst Green. Let’s Walk! in Petten

Op 3 maart was het weer tijd voor de tweede marktplaats van het duurzaamheidsnetwerk Green. Let’s Walk  Dit keer op de bijzondere locatie Petten, waar het ECN, Energy research Centre of the Netherlands, is gevestigd.  Een interessante en gepaste locatie dus en daarom uiterst geschikt voor een nieuwe bijeenkomst voor de deelnemers van het netwerk.

Vanwege de locatie waren er scherpe veiligheidseisen. Vervolgens stond bij binnenkomst een smakelijke lunch klaar. Iedereen was goed op tijd en daarom kon iedereen rustig zijn broodje eten en was er tijd om bij te praten met andere aanwezigen.

Status van de werkgroepen

Er waren veel deelnemers van werkgroepen aanwezig. Een daarvan was Sicco Maathuis namens de TNT. Hij neemt deel aan de werkgroep EcoMiles en vindt het een leuk initiatief. Het bestaat nu ruim een jaar en hij werkt er met ongeveer vijf mensen aan. Hij werkt hieraan mee om zo het koopgedrag van consumenten de duurzame kant op te sturen.

Ook Jeroen van den Bergh was via de Club van Rome actief op de bijeenkomst. Hij vertelde dat hij een werkgroep heeft opgericht die zich moet bezighouden met duurzaamheid in de educatie. Deze werkgroep is pas een half jaar jong en een concreet idee zit er nu aan te komen.

Energieleverancier E.ON was met vier jonge werknemers ook vertegenwoordigd. “Belangrijk bij zo’n bijeenkomst is de locatie. Dit grote energie onderzoekscentrum in de duinen is een leuke locatie en daardoor aantrekkelijk om te bezoeken”, vinden ze van E.ON.  Zij zijn naast sponsor van het netwerk ook zeker van plan om een eigen werkgroep op te starten. E.ON heeft nog geen echte plannen zegt Maurice Cremers.  “We zijn nu nog even druk met ons dagelijks werk maar we willen binnenkort wel iets kunnen betekenen op het gebied van duurzaamheid. We zouden bijvoorbeeld iets met biomassa kunnen doen.”

ECN presenteert pijnlijke waarheid

Na de gezellige lunch nam iedereen plaats voor de presentatie van ECN. De spits werd afgebeten door de manager Corporate Communications van het ECN, Paul Kwakkenbos. Hij maakte duidelijk dat de onzekerheid toeneemt over de levering van energievoorraden. Hij liet aan de hand van grafieken de harde feiten zien. “Deze grafiek laat zien dat grote olievelden uitgeput raken” zegt Kwakkenbos terwijl hij wijst op een dalende lijn in de grafiek. En zo  illustreerde hij meer situaties waarin naar voren komt dat we zuiniger met onze energiebronnen om moeten gaan en veel duurzamer moeten gaan leven. Na zijn presentatie was het woord aan Ton Hoff, directievoorzitter van het ECN,  en ook hij sloot zich aan bij de boodschap van Kwakkenbos, namelijk: dat we betere manieren moeten verzinnen om energie op te wekken. Zoals tientallen windmolens bij elkaar in de Noordzee bouwen. Dit is met de huidige technologie nog erg duur maar voor de toekomst is het zeker een oplossing.

Rondleidingen op het ECN complex

Na de presentatie werd de hele groep in vieren gedeeld. Elke groep ging naar een ander deel van het energiecentrum waar zij een rondleiding kregen. Een van de groepen bracht een bezoekje aan vier testhuisjes. Elk huisje was anders gebouwd en zo merkte je grote verschillen in temperatuur in de huisjes. Het doel van deze huisjes was om te laten zien dat elk huisje andere kosten nodig heeft om dezelfde temperatuur te verkrijgen. Verder gingen er groepen naar de afdeling Biomassa, Zonne-energie en Waterstof & Schoon fossiel. Nadat we weer door de duinen terug in het centrale gebouw waren volgde er een korte break.

Zevenbergen enthousiast over netwerk

Na de pauze was iedereen weer opgeladen en Leen Zevenbergen nam het woord. Hij sprak over het Green. Let’s Walk! duurzaamheidsnetwerk dat maar blijft groeien. Er zijn meer sponsors en ook is het netwerk een stichting geworden.  Hij vertelde enthousiast over het netwerk: over de groei, de sponsoren en de commitment van werkgroepen en topcoaches. Ook vertelde Zevenbergen over Qurius, waar hij sinds 1 januari als CEO werkzaam is en het doel heeft om het bedrijf “binnen drie jaar 100% duurzaam te maken”.

Drie leerzame initiatieven

Zevenbergen kondigde drie dames aan die zelf succesvolle initiatieven hebben opgestart binnen hun eigen bedrijven. De rest van de bezoekers konden veel leren van deze presentaties. Allereerst was het de beurt aan Annousjka Nienhuis van het productiebedrijf Character Media. Zij zet zich in voor een klimaatshow op televisie. In deze show worden jonge ondernemers gevolgd die plannen hebben voor eens beter milieu. Nienhuis maakte duidelijk dat als je iets écht wilt en vooral gezamenlijk gaat ondernemen je vrijwel altijd je doel behaald.

Na de uitleg van Nienhuis kwam Judy van der Lijke aan het woord. Zij is werkzaam bij CapGemini, de mondiale marktleider in consulting, technologie en outsourcing. Van der Lijke wilt mobiliteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen op de kaart brengen binnen CapGemini. Zij vertelde dat er steeds meer mensen binnen CapGemini haar gingen steunen bij haar initiatief. Zoals de afdeling communicatie die zich ermee ging bemoeien nadat Van Der Lijke allemaal zelfgemaakte posters binnen het kantoor ging ophangen die niet aan de huisstijl van CapGemini voldeden.

De derde initiatiefneemster was Joan Ypma van luchtvaartmaatschappij Martinair. Ook zij wilt maatschappelijk verantwoord ondernemen introduceren in haar organisatie. Ypma viel het op dat grote broer KLM veel meer doet aan MVO. Ypma is langs gegaan bij het KLM SkyTeam en heeft veel inspiratie opgedaan.  “Nu is het tijd voor verandering binnen Martinair” zo vindt Ypma.

Nieuwe ideeën voor de initiatieven dankzij gezellige groepsgesprekken

Alle drie de dames hadden hun initiatieven met de groep gedeeld en  de zaal werd ingedeeld zodat bij elke initiatiefneemster een aantal mensen zaten. Deze groep ging met elkaar overleggen hoe het nu verder moest met het betreffende initiatief. Doordat mensen van verschillende bedrijven bij elkaar zaten en discussieerden over het initiatief kwamen nieuwe ideeën naar voren. Deze werden aan het einde van de groepsgesprekken met heel de zaal gedeeld.

Er zaten veel nieuwe ideeën tussen. Zoals bij het initiatief van Nienhuis. Daar zei een deelnemer  dat je het idee aan zoveel mogelijk mensen moet vertellen en veel gesprekken moet aangaan. Ook al is het hele idee nog niet 100% helder. Het idee van Character Media moet zich als een olievlek verspreiden zodat zoveel mogelijk mensen het te weten komen.

Bij de groep van Van Der Lijke kwam een interessant feit naar voren. Steun van het management team van CapGemini is echt een vereiste om de organisatie meer maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Pas bij de steun van het MT kan je acties uitvoeren.

Bij Ypma’s groep waren de mensen het unaniem eens dat het onderdeel people meer aandacht nodig heeft van Martinair. Profit en planet heeft voldoende aandacht binnen Martinair. Maar het people aspect kan nog verbeterd worden. Dus uit dit groepsgesprek werd duidelijk dat men alle mensen van Martinair bij het MVO moet betrekken en dat iedereen op de hoogte moet zijn van de verandering die komen gaan binnen Martinair.

Napraten met een wijntje

De dag werd afgesloten met een gezellige borrel in de loungeruimte. Hier werd nog het één en ander besproken en men keek met een goed gevoel terug op de leerzame dag in Petten. Green. Let’s Walk bestuurslid Matty van Ewijk blikt onder het genot van een bittergarnituurtje terug: “Een leerzame dag vandaag. Ik was ook tevreden over de drie groepsgesprekken. Deze pakte goed uit. Ik was bang dat iedereen bij één initiatief ging zitten maar de groep was mooi verdeeld over de drie dames.” Ook Leen Zevenbergen was tevreden: “Een leuke dag vandaag in Petten. Ik heb er nieuwe energie van gekregen.”

Overtuigd van dit duurzaamheidsnetwerk? Sluit je dan aan bij Green. Let’s Walk!

Vul hier het inschrijfformulier in en en verwezenlijk jouw duurzame plan. Schrijf je ook in voor het volgende evenement op 15 april!

Foto’s

[View with PicLens]