Waarom meer doen met minder mensen?
Meer doen door trainingen, events en denksessies!
World of Minds is ervan overtuigd dat we ‘fluitend naar het werk kunnen’ én fluitend weer naar huis. Wij geloven dat werk anno nu heel veel beter kan. Leuker, makkelijker, bevredigender en in balans met anderen. We zien dat sommige organisaties werk nog ’middeleeuws’ organiseren. Op velerlei fronten kunnen we helpen met die verbeteringen, in kleine of grote stappen. Het grootste effect op resultaat hebben niet zozeer de ‘Bricks and Bytes’ maar juist de ‘Behavior’! World of Minds is gepassioneerd om mensen beter te laten denken en daardoor handelen. Door denkprocessen visueel te ondersteunen, door speelse denkdisciplines het werk te laten doen en zelf ook kennis te delen. Met inzet van de nieuwste inzichten van de werking van onze hersenen, een nieuwe generatie trainingen en technologieën leggen we het fundament voor ‘De Nieuwe Organisatie’. Geen ‘Pyramids’ of zelfs ‘Pancakes’ maar ‘Poffertjes’! Het stimuleren van autonome zelfsturende teams (zwermen) op basis van sterkten en de verbinding. Dat is erg effectief: mensen doen daardoor de goede dingen beter. Ze hebben bovendien meer plezier en behalen meer resultaat omdat ze individueel en als team beter gaan (samen) werken. Check de trainingen en wat onze klanten zeggen of begin gewoon met Het Nieuwe Werken.
Benut je linker- én je rechterhersenhelft…
In elke organisatie werken mensen met veel kennis van zaken, analytische- én creatieve talenten. Het vermogen om lineair kennis te verwerken en te analyseren zit vooral in de linkerhersenhelft. Denk aan rijtjes, volgorde, logisch denken, en letterlijke betekenis geven. Soms ook wel het ‘analytical brain’ genoemd. Je rechter hersenhelft is gespecialiseerd in het in één oogopslag, simultaan, smeden van verschillende onderdelen tot een geheel. Het ‘creative-‘ of ook wel ‘holistic brain‘ genoemd. Hier zetelt het begrip van emotionele expressies, de synthese. Het is de hersenhelft van ‘het grote plaatje‘. Ofwel links is gespecialiseerd in tekst, rechts in de contekst. Links wat er is gezegd, rechts hoe het is gezegd. Voor dagelijkse bezigheden gebruik je dus bijna altijd beide hersenhelften. Echter in het westen zijn we vaak meer ‘linker-hersenhelft’ opgevoed en opgeleid terwijl veel complexe problemen en projecten een ‘Whole Brain aanpak’ vereisen. Zie ook Daniel Pink – A whole new mind en andere boeksamenvattingen en gratis downloads.
Whole brain thinking; the missing link?
In veel projecten en veranderingsprocessen wordt het ‘Whole Brain Thinking‘ maar beperkt benut. Kennis, overzicht en creatieve ideeën zijn te weinig en te laat zichtbaar voor iedereen in een groep of team. Dat beperkt de snelheid en kwaliteit van oplossingen in ernstige mate. Ideeën zijn onvoldragen, missen draagvlak en begrip, of zijn niet creatief genoeg. Ideeën van auteurs als Jill Bolte Taylor, Daniel Pink, Dan Roam, Tony Buzan, Edward de Bono maar ook Rita Emett, Stephan Covey en Francesco Cirillo vinden hun weg naar praktische toepassingen bij onze denk- en kennisinventarisatie sessies, extene events, adviezen en trainingen.
Versterken van denk- en doekracht helpt op meerdere niveau’s!
World of Minds versterkt de ‘denk- en doekracht’ van mensen, teams en organisaties. Hierdoor worden mensen en teams effectiever en zijn veranderingen sneller door te voeren. Dit doen we door trainingen en personal coaching maar ook door denksessies te ondersteunen met een moderator en mindmapper. Een denksessie kan een interne strategiesessie, brainstorm of project start-up zijn maar ook een parallel sessie of paneldiscussie tijdens een congres of ander evenement. Bekijk s.v.p. ons trainingsoverzicht op Academy of Minds en de Connection of Minds dienstverlening voor meer informatie hoe wij de denk- en doekracht vergroten tijdens interne sessies of externe events zoals congressen. Hier staat meer over onze filosofie en aanpak.
Written by worldofminds
Posted on september 2, 2010 at %H:%M
Short Url for this post: http://www.worldofminds.com/wat-world-of-minds-biedt