Private bank tarifvertrag

Tarifvertrag 2016 zwischen Finansforbundet und der Grönland Business Association (pdf, Dänisch) (i) Wenn ein Arbeitnehmer eine Beschwerde oder Beschwerde hat, kann er ihn innerhalb von sieben (7) Tagen seinem unmittelbaren Vorgesetzten im Beschwerdeformular vorlegen. Zu diesem Zweck kann er, wenn er dies wünscht, von einem Mitglied des Interrelationenausschusses in der Bank begleitet werden: Bei der Anerkennung des sich im Laufe der Jahre verändernden Geschäftsschwerpunkts der Banken wird vereinbart, dass die bestehenden Kategorien “Nicht-Klerikal-, General-Clerical- und Special Grade Clerk” in Sales & Service Non-executive grade 1, 2 bzw. 3 (im Folgenden als “SS1″ bezeichnet) umbenannt werden. , SS2 und SS3”). Diese Umbenennung soll die Bereitschaft der Union widerspiegeln, diese Arbeitnehmerkategorien zu verpflichten, neue und zusätzliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu übernehmen, insbesondere in Densales und Dienstleistungsfunktionen, die den sich entwickelnden und sich wandelnden Bedürfnissen der Banken und infolge des raschen technologischen Wandels und der Digitalisierung rechnunghaben. Protokoll über Bachelor-StudierendeDas Protokoll über die Beschäftigung von Bachelor-Studierenden während der obligatorischen Ausbildungszeit ist im Standardtarifvertrag enthalten. Die Lohnsätze werden zum 1. Juli 2020 um 2 %, zum 1. Juli 2021 um 2 % und zum 1. Juli 2022 um 2 % angepasst. Ungeachtet der Klausel 1 dieses Artikels können die Mitgliedsbanken nach eigenem Ermessen zusätzliche Bonus-, Ex-Gratia- oder sonstige Zahlungen auf der Grundlage der Politik und der Qualifikationskriterien der Bank an alle oder gezielte Mitarbeitersegmente über die Bestimmungen dieses Artikels hinaus zahlen.

Unternehmen mit einem speziellen Tarifvertrag – nicht Mitglieder der FA Entfernen einer lokalen Vereinbarung Anforderung, damit der einzelne Mitarbeiter vereinbaren kann, Urlaubstage zu übertragen. Darüber hinaus wird eine redaktionelle Korrektur vorgenommen, die durch das neue dänische Feiertagsgesetz angeregt wurde. Es besteht Einigkeit darüber, dass Abfindungsvereinbarungen auf Initiative des Unternehmens mit Entlassung in der Vereinbarung über Gewerkschaftsarbeit gleichgesetzt werden. iii) Entscheidet sich der Arbeitnehmer für die Aufnahme in ein anderes Privatkrankenhaus als ein von der Bank bestelltes Privatkrankenhaus, so ist die Haftung der Bank auf den entsprechenden First-Class-Satz in einem staatlichen Krankenhaus beschränkt. Unter diesen Umständen haften die Banken nicht für Transportkosten, die nach dieser Klausel entstehen. Arbeitnehmer und Ehegatte sind berechtigt, einen neuen Standort einmal vor der Überweisung einmal auf Kosten der Bank zu besuchen. a) Ein Arbeitnehmer, der beabsichtigt, seine Aufgaben wahrzunehmen oder sein Recht als Gewerkschaftsbeauftragter auszuüben, beantragt bei der Bank schriftlich beurlaubt, wobei er die Dauer und die Zwecke angibt, für die dieser Urlaub beantragt wird, und die Bank gewährt dem Antrag auf Urlaub, wenn die Dauer des beantragten Urlaubs nicht länger ist als das, was für die angegebenen Zwecke vernünftigerweise erforderlich ist. in der Anmeldung: PROVIDED THAT, wenn eine Auszeit gewährt wird, darf sie 2 Stunden nicht überschreiten, andernfalls wird sie als Urlaub behandelt, der an einem halben oder ganzen Tag gewährt wird, je nach Fall anwendbar ist.

Posted on 1 augustus 2020 in Geen categorie

Share the Story

Back to Top