Diagnose

We helpen je graag te ontdekken op welke manieren je jezelf, je team en je organisatie verder kan verbeteren. Hiervoor hebben we een aantal uitdagingen en verbeterpunten op een rij gezet die we bij onze klanten zijn tegengekomen, en waar we bij kunnen helpen.

Vink hieronder aan waar je moeite mee hebt of waar verbeteringen mogelijk zijn voor een passend advies op het gebied van slimmer werken, sturen en organiseren.

 

Ik heb moeite met:

Overzicht houdenHet halen van korte-, maar ook langetermijndoelenFocussen, en niet afgeleid zijnPrioriterenOmgaan met al de informatie die op me afkomtHet scheiden van hoofd- en bijzakenDe rode draad vasthoudenNee zeggen tegen anderen (bijvoorbeeld mijn baas)Plannen (het opbreken van doelen naar nu)Het opzetten/managen van projectenHet verminderen van stressDuidelijk en beknopt te communicerenEen goede balans te vinden tussen werk en privéGoed omgaan met e-mail

Ik wil me graag verbeteren op het gebied van:

Projectmatig werkenSlimmer kennis hergebruikenHet managen van verwachtingenTaken/activiteiten SMART makenInvesteren in mijn loopbaanHet maken van goede samenvattingenHet voeren van effectieve gesprekkenActief en empathisch luisterenHet leiden van een vergaderingHet vastleggen van de belangrijkste zaken van een bijeenkomstGespreksverslagen schrijvenHet maken van een plaatje van informatieBelangrijke informatie onthoudenVerbanden leggen en mijn creativiteit vergroten

In ons team hebben we moeite met:

Het goed opzetten/managen van projectenLeren van (mislukte) projectenGoed samenwerkenOverzicht houdenFocussen, en niet afgeleid zijnPrioriterenOm te gaan met al de informatieHet inspelen op veranderingenBesluiten nemen (en hier niet steeds op terugkomen)Goed en effectief communicerenPlannen (doelen opbreken naar nu)Het omgaan met stress(Klant)verwachtingen managenHet vastleggen van best practisesStoppen om steeds het wiel uit te vindenHet houden van goede exit-gesprekken

We willen graag verbeteren op het gebied van:

Psychologische veiligheidDraagvlak creërenProjectmatig werkenOmgaan met complexiteitHet onderlinge vertrouwenSlimmer kennis hergebruikenOnze WHY (missie/purpose)Het linken van onze persoonlijke WHY aan de TEAM WHYVanuit ieders toegevoegde waarde samenwerkenHet hergebruiken van kennisReflecteren en blijven leren (van fouten)Constant brandjes blussenProcessen verbeterenKorte- en langetermijndoelen behalenDe kwaliteit van onze stuurinformatieRollen en verantwoordelijkheden (RACI)Het effect/de duur/frequentie van onze vergaderingen

In onze organisatie hebben we moeite met:

Het goed opzetten/managen van projectenHet leren van (mislukte) projectenGoed samenwerkenOverzicht houdenFocussen, en niet afgeleid zijnPrioriterenOmgaan met al de informatieInspelen op veranderingenBesluiten nemen (en niet steeds op terugkomen)Goed en effectief communicerenPlannen (doelen opbreken naar nu)Het omgaan met stress(Klant)verwachtingen managen

We willen graag verbeteren op het gebied van:

Psychologische veiligheidProjectmatig werkenHet onderling vertrouwenSlimmer kennis hergebruikenOnze WHY (missie/purpose)Het linken van onze persoonlijke WHY aan de TEAM en ORGANISATIE WHYSamenwerkingHet hergebruiken van kennisReflecteren en blijven leren (van fouten)Constant brandjes blussenProcessen verbeterenKorte- en langetermijndoelen halen

 

Back to Top