Visie World of Minds

Kennisactivatie

Het intellectuele kapitaal van de mensen is van wezenlijk belang voor iedere organisatie. Niet alleen om snel ‘noodvragen’ te beantwoorden maar ook om beleid te maken, nieuwe producten en diensten, het beste uit de samengebrachte talenten van mensen te kunnen halen én slim in te spelen op veranderingen.

Samen met de ‘sleutel mensen’ in de organisatie bepalen we eerst de ‘kennis kapstok’ om daarna door slimme technologie de uitvraag te doen en die om te zetten in bijvoorbeeld ‘kenniskleurenkaarten’, oftewel een overzicht van wie welke kennis in welke hoeveelheid heeft, om daarna in een ‘dashboard’ op te nemen. Vervolgens helpen we de ‘lerende organisatie’ door o.a. het Meester-Gezel principe en kenniskringen toe te passen.

Interactieve Dashboards

Wij helpen te bepalen op welke veranderingen snel actie moet worden genomen én welke kennis daarbij van belang is. Samen met de ‘sleutel mensen’ in de organisatie zetten we de complexiteit om in een simpel ‘dashboard’.

Door te structureren, nieuwe invalshoeken toe te voegen, slimme unieke technologie te gebruiken en daarmee overzicht en inzicht te creëren.

Dashboards zijn er voor individuen voor rust en balans. Maar ook voor teams en zelfs de hele organisatie. Zoals bijvoorbeeld het ‘Big Board’ van Balkenende (zie afbeelding rechts).

Neem contact met ons op Voor meer informatie, voorbeelden, tips of vrijblijvend advies.