Nieuwsbrief

Meld je aan voor de nieuwsbrief van World of Minds en ontvang ongeveer drie keer per jaar gratis toegang tot een (kennis / vaardigheden) workshop of webinar, praktische tips & tricks maar ook uitleg van methoden en technieken, inspirerende klantcases, handige templates en checklists en updates over actuele ontwikkelingen binnen en buiten het World of Minds team. Je kunt je op elk moment uitschrijven. Door je aan te melden ga je akkoord met onze privacyverklaring en het verwerken van je gegevens conform de AVG.

Inhoud laatste nieuwsbrief:

1. het artikel over de verborgen patronen in je teamdynamiek,
2. een gratis email communicatietraining,
3. onze nieuwe Citizen; Rik van der Ven.
4. de gratis #TeamSummerSchool,
5. een klant aan het woord; het Ministerie van Defensie,
6. World of Minds is lid geworden van het System Innovation Network.

1. Wat je niet ziet, houdt je vaak het meest tegen

Doorbreek de neerwaartse spiralen in je team

Veel teams blijven vastlopen op gedrag en dynamiek die iedereen voelt, maar niemand precies kan benoemen. Patronen die zich herhalen — ondanks goede intenties, slimme mensen en inzet. Denk aan overleg dat telkens verzandt, besluiten die maar niet landen, of samenwerking die stroef blijft ondanks duidelijke taakverdeling. In dit artikel lees je hoe Storymapping helpt om die onzichtbare patronen boven tafel te krijgen. Niet door erover te praten, maar door ze samen visueel te maken. Met voorbeelden uit de praktijk, en met inzichten die verrassend herkenbaar kunnen zijn. Lees verder: Hoe Storymapping verborgen patronen blootlegt die je team tegenhouden.

2. Beter leren communiceren begint vaak met minder zeggen

Snip van de communicatie spiekbrief

Veel misverstanden in teams ontstaan niet door te weinig communicatie, maar door te veel — zonder structuur, zonder rust, zonder écht luisteren. Deze gratis e-mailtraining helpt je om met minder woorden meer te bereiken. Je leert hoe je helderder, effectiever en met meer impact kunt communiceren — in je team én daarbuiten: in gesprekken met collega’s, maar ook met je partner, vrienden, familie of in vrijwilligerswerk.

In zes korte wekelijkse e-mails krijg je inzichten, oefeningen en praktische technieken aangereikt. Je leert hoe je invloed vergroot zonder harder te duwen, hoe je gesprekken beter laat landen, en hoe je ook in lastige situaties rust en richting houdt.

Voor iedereen die beter wil worden in samenwerking — of je nu teamlid, teamleider of begeleider bent.

Bekijk de training en schrijf je gratis in: Word in 6 weken een betere communicator – gratis e-mailtraining.

3. Even voorstellen: onze nieuwe World of Minds ‘Citizen’ Rik van der Ven

Citizen Rik van der Ven

Met trots stellen we onze nieuwe Citizen voor: Rik van der Ven. Een krachtige aanwinst met ruime ervaring in leiderschap en verandering binnen organisaties als ING, Van Lanschot en KLM.

Rik heeft zich de afgelopen jaren toegelegd op het begeleiden van transformatie bij teams en organisaties met een integrale aanpak: mensgericht, systemisch en met oog voor duurzame impact. Hij is gecertificeerd als Integral Master Coach™ en Professional Certified Coach (ICF), en combineert zijn coachende stijl moeiteloos met een scherp analytisch vermogen en stevige ervaring in complexe omgevingen. Naast het begeleiden van teams en organisaties, heeft Rik uitgebreide ervaring met het 1-1 coachen van executives en ondernemers.

Bij World of Minds werkt hij inmiddels actief mee aan onder andere het Zuidasdok-programma, projecten bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en de Gemeente Rotterdam. Zijn stijl is rustig, onderzoekend en gericht op wat er onder de oppervlakte speelt — hij stelt de vragen die vaak niet gesteld worden, maar wél nodig zijn om echte beweging te creëren.

Meer weten over Rik of benieuwd naar zijn achtergrond? Bekijk dan zijn LinkedIn-profiel.

4. Team Summer School (TSS) – ruimte om samen te leren, kiezen en groeien

De teamreis als basis voor de TSS

Veel teams willen stilstaan bij wat beter kan in de samenwerking — maar komen daar zelden aan toe. In het Storymapping-onderzoek dat World of Minds uitvoerde, werd zichtbaar hoe vaak terugkerende patronen niet doorbroken worden: overleg dat blijft hangen, rollen die onduidelijk blijven, spanningen die doorsudderen.

Juist om van die inzichten iets concreets te maken, is dankzij een subsidie van de Provincie Zuid-Holland en sponsoring van partnerbedrijven nu de Team Summer School beschikbaar. Daarmee kun je deze zomer, met je team of samenwerkingsgroep, kiezen uit vier kosteloze routes — elk gericht op leren, reflectie en beweging.

Van een LiveMapping-sessie waarin je als team een proces, risico of project visueel uitwerkt, tot een training in visual mapping of systemisch kijken. Wat ze gemeen hebben: ze brengen helderheid, structuur en gedeeld inzicht in beweging.

Je werkt aan concrete vaardigheden zoals visueel denken, gezamenlijk besluiten nemen, gespreksstructurering en eigenaarschap. Praktisch, reflectief en altijd afgestemd op jullie situatie.

Lees waarom we deze traditie opnieuw tot leven brengen, en welke routes er zijn: Via de Team Summer School samen meer impact maken en groeien.

5. Klant aan het woord – Ministerie van Defensie

Onderdeel Commit WSM (Wapen Syteem Management)

Hoe verbeter je bedrijfsvoering in een omgeving met hoge operationele druk, complexe afhankelijkheden en veel belangen?

Voor het programma Reset WSM van het Commando Materieel en IT (COMMIT) werkte World of Minds samen met het programmateam aan een verkennend onderzoek. Centraal stond de vraag: hoe krijgen we beter zicht op de huidige situatie en waar zit de hefboom voor duurzame verbetering?

Op basis van gezamenlijk gemaakte keuzes, eerdere ervaring met organisatieontwikkeling én specifieke kennis van het concept van de lerende organisatie, begeleidde World of Minds het team bij het ophalen van verhalen, het analyseren van documenten en het duiden van de onderliggende patronen.

Met behulp van systeemdenken en het visueel maken van de complexe samenhang — in onder meer een visgraatanalyse en Storymap — ontstond een gedeeld beeld van versterkende loops en blokkades die voorheen onbenoemd bleven. Het gaf het team taal en structuur om gerichter te reflecteren, keuzes te maken en vanuit een lerend perspectief verder te bouwen.

Lees de ervaring van het Defensie-team: Klant aan het woord – Ministerie van Defensie.

6. World of Minds sluit zich aan bij het System Innovation Network NL

De vier disciplines van het SI netwerk

Sinds vorig jaar is World of Minds officieel aangesloten bij het System Innovation Network — een groeiende community van professionals, onderzoekers en praktijkvernieuwers die werken aan complexe maatschappelijke vraagstukken met een systemische bril.

Systemisch denken vormt al jaren een van de fundamenten onder onze aanpak (zie ook onze kennisbank), en via deze samenwerking versterken we onze verbinding met anderen die werken aan duurzame verandering vanuit samenhang, interactie en gedeelde leerprocessen.

Onze Citizen Hannah Härtwich is een van de drie co-leads van de Nederlandse ‘Chapter’. Ze speelt een actieve rol in het organiseren van bijeenkomsten, het verbinden van praktijkvelden en het creëren van ruimte voor vernieuwing.

Op vrijdag 23 mei organiseert het netwerk een micro-conferentie in Utrecht:
“Growing Systems Innovation – Micro-Conference for Method, Field & Emergence”
Een mooie gelegenheid om kennis te maken met het netwerk, actuele praktijkcases en andere professionals.

📍 Locatie: Seats2Meet Utrecht CS | 🕓 Tijd: vrijdagmiddag + optioneel diner | 👉 Meer informatie & inschrijven

We ontmoeten je daar graag — als deelnemer, als gesprekspartner, of als nieuwsgierige medeverkenner.

[Einde van deze nieuwsbrief]

Eerdere onderwerpen uit de nieuwsbrief

In de nieuwsbrief geven we graag kennis weg die we in de loop van de tijd opdoen. We laten zien hoe we onze klanten helpen, wat onze aanpak daarbij is en welke lessen we hebben geleerd. Daarnaast kijken we naar herbruikbare onderdelen die we kunnen delen, vaak in de vorm van een template, checklist, webinar of workshop. Bekijk hieronder de onderwerpen die we hebben behandeld, of klik rechts op de afbeelding of data om de hele nieuwsbrief te zien.

Klantencase: Intervisie met oog voor de wijdere organisatie bij TNO
Artikel: Lego Serious Play met Systems Mapping (PDF)
Hoe slim werk jij eigenlijk?
Samenwerking: Maak kennis met Joaquim van Synmind
Artikel: Hoe werk je elke dag een stukje slimmer?
Klantencase: Wijkgericht werken Gemeente Den Helder

Klantencase: In vier stappen naar een goed uit te voeren gedragen strategisch plan?
Mindmap template: Hoe de 5W+H je helpt bijeenkomsten beter te organiseren
Visualisatie: Een system map van onze dagelijkse leerpunten: Samenhang tussen leerpunten in beeld
Klantencase: Wat heb je nodig om een online dialoog te ontwerpen en faciliteren met internationale stakeholders?
Een klant aan het woord: Wijkgericht werken, gebiedsontwikkeling en participatie
Wat kunnen we van elkaar leren? Jaarplannen, hoe werkt dat in de praktijk?
Nieuwe samenwerking: Paul Peters “Applied Futurology”