De toenemende druk vanuit de omgeving van een organisatie, die projecten uitvoert in de energiesector, begint de bedrijfsvoering van de organisatie tot het uiterste te belasten, dit leidt tot spanningen en problemen in verscheidene onderdelen van de organisatie. In deze casebeschrijving beschrijven we de stappen die we hebben doorlopen van een eerste analyse via een…
Category Archive for: Veranderprocessen
In de snel veranderende wereld van vandaag is het cruciaal voor organisaties om zowel snel en effectief op veranderingen te reageren, als ook proactief te zijn en zichzelf continu te vernieuwen. Dit vereist een grondig begrip van zowel de interne werking van de organisatie als van de externe omgeving. Diverse deskundigen hebben door de jaren…
Het management van een NGO benaderde ons voor een evaluatie van een lopend programma, gebaseerd op een grondige analyse van hun strategie en de huidige uitvoeringsstatus. Ze verzochten ons een voorstel te doen voor een organisatie- en procesverbeteringstraject, met als doel een breed draagvlak te creëren binnen de diverse organisatieonderdelen in verschillende landen. Dit programma…
Intervisie wordt vaak ingezet om persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Vaak komen er daarnaast ook interessante, organisatorische leerpunten naar voren in de besproken casuïstiek. Hoe kun je een intervisie traject zodanig ontwerpen dat dit een ‘blijvende werking’ heeft op zowel de persoonlijke ontwikkeling van de beoogde medewerkersgroep als ook op de hen omringende organisatie? Intervisie wordt…
Door het snelgroeiende aandeel van zonne-energie in de energievoorziening zal ook het aantal uitgefaseerde zonnepanelen sterk toenemen. De milieu- en emissie-effecten van de productie van primaire grondstoffen, de leveringszekerheid van essentiële grondstoffen en het waarborgen van geopolitieke onafhankelijkheid maken de recycling van zonnepanelen tot een zeer belangrijk aspect van de ontwikkeling van zonne-energie. Recycling is…
Hoe Creëer je een Gedragen Strategisch Plan in een Complex Onderwijslandschap? In een dynamische en complexe onderwijsomgeving is het een uitdaging om een strategisch plan te ontwikkelen dat breed gedragen wordt. Hoe zorg je ervoor dat zo’n plan niet alleen van bovenaf wordt opgelegd, maar dat het ook energie en enthousiasme genereert voor de implementatie…
Page 1 of 1
